A diferencia de los primeros días, las mujeres ahora están en casi todos los sectores y, lo que es más importante, les va bien.
Los lugares de trabajo que alguna vez fueron predominantemente masculinos ahora son inexistentes y las mujeres están ingresando a estos sectores.
Esto puede ser el resultado de la igualdad de género, pero también de la voluntad y la confianza en sí mismas de las empleadas.

La igualdad de oportunidades hace que los trabajadores sientan que pueden autopromocionarse, crear metas más altas y progresar en sus trayectorias profesionales.
Además, el impacto positivo no es solo para las mujeres sino también para los hombres.

En agosto de 2021, WWS invitó a sus empleadas de todos los departamentos a compartir lo que eligen desafiar.
Uno de ellos elige desafiar los estereotipos que sugieren que las mujeres no son buenas líderes.
En WWS tenemos regiones, marcas y departamentos liderados por mujeres fuertes.
En total, el 60% de los empleados de la empresa wws son mujeres, y hay algunos departamentos dirigidos por mujeres.
Estamos orgullosos de estos logros y necesitamos continuar en esta misma dirección.